수습이라 자르는데 문제 없죠? 장난해
"3개월만 써보고 안 되면 자르자"… 그리고 벌어진 일 “수습이라 자르는데 문제 없죠?” 하지만 그 회사는 결국 부당해고 판정을 받았습니다.📍 실제처럼 벌어진 사건: 서울의 한 스타트업 이야기2023년, 서울 강남의 스타트업 A사는 고객상담 인력을 뽑기 위해 3명의 수습사원을 채용했습니다.회사의 대표는 이렇게 말했습니다. “일단 3개월 써보고, 별로면 자르면 되지.”이 말은 농담처럼 들렸지만, 3개월이 되는 날 실제로 그 중 1명을 해고했습니다.그 이유는 단순했습니다. 🔸 “말수가 적고 팀 분위기와 어울리지 않는다.”해고는 문자 한 통으로 통보되었고, 해고예고 수당도 지급되지 않았습니다.❗ 해고된 B씨는 가만히 있지 않았습니다부당하다고 느낀 B씨는 곧장 노무사와 함께 노동청에 진정을 제기했습니..
